Udržitelnost
Udržitelné investování
Udržitelnost a ESG (Environmental, Social, Governance) jsou pojmy, které ve finančním sektoru nabývají stále na větším významu. Zde jsou všeobecné definice obou konceptů:
Udržitelnost se týká schopnosti využívat zdroje tak, aby uspokojily potřeby současné generace, aniž by tím byla ohrožena schopnost budoucích generací uspokojit jejich vlastní potřeby. Ve finančním sektoru to znamená, že investice a finanční aktivity jsou zaměřeny na dosažení dlouhodobých ekologických, sociálních a ekonomických výhod bez negativních dopadů na životní prostředí a společnost.
ESG se vztahuje na tři hlavní kategorie kritérií, podle kterých lze hodnotit udržitelnou etickou výkonnost a odpovědnost společností a investic:
 |
Environment (životní prostředí) |
|
Týkají se způsobu, jakým podnik nakládá s dopady na životní prostředí, jako je spotřeba energie, znečištění životního prostředí, využívání zdrojů a změna klimatu. |
|
 |
Social (sociální aspekty) |
|
Týká se sociálních aspektů podniku, jako jsou pracovní podmínky, lidská práva, sociální spravedlnost a vztahy s komunitami, klienty a dalšími zainteresovanými stranami. |
|
 |
Governance (správa a řízení) |
|
Governance se vztahuje na způsob, jakým je společnost řízena a kontrolována, včetně otázek, jako je řízení společnosti, transparentnost, etika a vztah mezi představenstvem a akcionáři. |
|
Ve finančním sektoru se kritéria ESG stále častěji používají jako nástroj pro hodnocení dlouhodobého vývoje společností a investic. To zajišťuje, že finanční rozhodnutí nejsou zaměřena pouze na krátkodobé výnosy, ale zohledňují také sociální a environmentální aspekty. Začlenění faktorů ESG do rozhodování považují investoři, regulační orgány i samotné vedení podniků za důležitý krok k podpoře udržitelnosti a odpovědného investování.
Zveřejňování informací týkajících se udržitelnosti
Vysvětlení hlavních negativních dopadů investičních rozhodnutí na faktory udržitelnosti
Prohlášení o zohlednění nejdůležitějších negativních dopadů na faktory udržitelnosti v investičním poradenství
Zveřejňování informací o finančních produktech, které propagují environmentální nebo sociální vlastnosti
Zveřejnění produktových listů pro správu majetku
Formování udržitelnosti ve finančním sektoru
Udržitelnost pro nás není jen prázdné slovo – vnímáme ji jako závazek pro všechny účastníky finančního sektoru aktivně se v této oblasti angažovat. My, jako Partner Bank, chceme být součástí této změny. Jako privátní banka ve finančním sektoru se silně angažujeme v oblasti odpovědného a udržitelného financování. Udržitelné jednání se již nyní odráží ve všech našich obchodních oblastech – jsme hrdí na to, že můžeme pozitivně ovlivňovat oblasti životního prostředí, sociálních aspektů, správy a řízení (ESG).
Životní prostředí, sociální aspekty, správa a řízení – udržitelný rozvoj v bance
Životní prostředí & udržitelné chování
V naší společnosti již byla přijata konkrétní opatření k minimalizaci naší ekologické stopy a k šetrnému využívání zdrojů. Patří mezi ně:
 |
Recyklace místo vyhazování |
Abychom snížili spotřebu plastů a podpořili recyklovatelné zdroje, používáme při obsluze našich hostů a zaměstnanců výhradně skleněné lahve.
 |
An Apple a day... |
Našim zaměstnancům poskytujeme zdravé a čerstvé ovocné občerstvení – malé gesto s velkým dopadem na životní prostředí a zdraví našeho týmu.
 |
Efektivní využívání energie |
Využitím nejmodernějších technologií, hardwaru a uvědomělým nakládáním s energetickými zdroji minimalizujeme naši ekologickou stopu a přispíváme tak k ochraně klimatu.
 |
Bezpapírová budoucnost |
Používáním inovativních technologií (elektronické dokumenty, online transakce a digitální komunikace) se nám podařilo snížit spotřebu papíru o více než 90 %. To nejenže poskytuje našim klientům moderní a efektivní řešení, ale také chrání deštné pralesy před kácením.
Sociální odpovědnost
 |
Vzděláním budujeme budoucnost |
Jsme hrdí na to, že jsme partnery nadace TwoWings Foundation, která se věnuje vzdělávání mladých lidí v rozvojových zemích. Cílenou podporou těchto projektů umožňujeme mladým lidem přístup ke vzdělání a přispíváme tak k překonávání sociálních nerovností.
 |
Investice do zaměstnanců se vyplatí |
Naši zaměstnanci jsou základem našeho úspěchu. Proto poskytujeme inspirativní pracovní prostředí a pořádáme pravidelné akce pro zaměstnance, abychom posílili týmového ducha. Nabízíme také rozsáhlé vzdělávací programy, které našim zaměstnancům umožňují plně rozvinout svůj potenciál a postoupit v kariéře.
 |
Dlouhodobé zabezpečení |
Oceňujeme dlouholetou věrnost našich zaměstnanců a snažíme se o jejich finanční zabezpečení ve stáří. Náš program dobrovolného podnikového penzijního pojištění umožňuje zaměstnancům dlouhodobě se zabezpečit na zasloužený odchod do důchodu.
 |
Workshop Ženy & Finance |
Finanční vzdělání je klíčem k ekonomické nezávislosti. V rámci našich seminářů Ženy & Finance podporujeme zejména finanční vzdělávání žen. Poskytujeme praktické informace, aby ženy ve všech fázích svého života podpořily své finanční rozhodování a plánování.
 |
Home office & pružná pracovní doba |
Aktivně podporujeme individuální řešení v podobě home office a pružné pracovní doby, abychom našim zaměstnancům zajistili dobrou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a podpořili jejich produktivitu a spokojenost.
Governance
Dobrý management je nevyhnutelný pro dlouhodobý úspěch a důvěru. V Partner Bank stanovujeme vysoké standardy v oblasti transparentnosti, integrity a etiky. Podporujeme odpovědné řízení společnosti a bereme vážně svou odpovědnost vůči našim klientům, zaměstnancům a zainteresovaným stranám.
 |
Vítáme rozmanitost |
V naší společnosti chápeme rozmanitost jako zásadní součást naší identity. Pevně věříme, že rozmanitost není jenom zdrojem síly, ale také hnací silou kreativity a inovací. Spojováním lidí s různým původem, zkušenostmi a perspektivami vytváříme dynamické pracovní prostředí.
 |
Obchodní praktiky |
Nepřetržitá ochrana našich obchodních schopností je středobodem všeho, co děláme. Vyvíjíme a realizujeme robustní strategie a pohotovostní plány, abychom mohli reagovat na nepředvídatelné výzvy a udržet chod společnosti.
 |
Women Empowerment |
Aktivně se snažíme o vyvážené zastoupení žen tím, že cíleně podporujeme ženy a poskytujeme rovné příležitosti a možnosti rozvoje pro všechna pohlaví.